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InscripciónLa Evaluación como Herramienta de Cambio Organizacional
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Programa registrado ante la STPS como curso de capacitación externa.
Certificación simple
$499.00 MXN
Certificación DC3
$1,199.00 MXN
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Información importante
Formación estratégica para utilizar la evaluación como herramienta de transformación organizacional.
Desarrollo de competencias para diseñar instrumentos y métodos de evaluación aplicables a entornos reales.
Enfoque práctico orientado al análisis organizacional y la mejora continua.
Aplicación de herramientas para evaluar talento, procesos y desempeño organizacional.
La certificación simple incluye constancia de acreditación. El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3.
Presentación del programa
Conoce el enfoque pedagógico y el alcance formativo de este programa.
Metodología de enseñanza de vanguardia para cursos online
El programa integra metodologías activas orientadas a la aplicación práctica del conocimiento:
- Microlearning y aprendizaje modular.
- Desarrollo de casos organizacionales reales.
- Diseño práctico de instrumentos de evaluación.
- Simulaciones de evaluación organizacional.
- Actividades aplicadas al entorno laboral.
- Recursos multimedia interactivos.
- Evaluaciones diagnósticas y formativas.
- Retroalimentación continua y análisis estratégico.
- Aplicación inmediata de herramientas de evaluación.
Acreditación
- La certificación simple incluye Constancia de acreditación.
- El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3 y acreditar satisfactoriamente el programa.
Competencia general a desarrollar
Diseñar e implementar sistemas de evaluación organizacional mediante el análisis estratégico de procesos, talento e indicadores de desempeño para fortalecer la toma de decisiones, la mejora continua y el desarrollo organizacional.
(Basado en niveles superiores de la Taxonomía de Marzano y Kendall: análisis, utilización del conocimiento, metacognición y sistemas internos).
Módulos del curso
Módulo I
Fundamentos estratégicos de la evaluación organizacional
Módulo I
Fundamentos estratégicos de la evaluación organizacional
Objetivo: Analizar los principios fundamentales de la evaluación para comprender su impacto en el desarrollo organizacional y la toma de decisiones estratégicas.
Temas y subtemas
-
Fundamentos de la evaluación
- Interpretar los fundamentos de la evaluación organizacional para fortalecer procesos de análisis, seguimiento y mejora continua dentro de las organizaciones.
Módulo II
Sistemas y enfoques de evaluación aplicados al entorno organizacional
Módulo II
Sistemas y enfoques de evaluación aplicados al entorno organizacional
Objetivo: Diferenciar los distintos enfoques y tipos de evaluación para seleccionar estrategias acordes a las necesidades organizacionales.
Temas y subtemas
-
Tipos de evaluación
- Aplicar distintos enfoques de evaluación para analizar desempeño, procesos y resultados organizacionales de manera estratégica.
-
Instrumentos de evaluación
- Diseñar instrumentos de evaluación orientados a la recopilación de información confiable para la toma de decisiones organizacionales.
Módulo III
Métodos de evaluación y análisis organizacional
Módulo III
Métodos de evaluación y análisis organizacional
Objetivo: Integrar métodos de evaluación que permitan interpretar información estratégica y fortalecer el desempeño organizacional.
Temas y subtemas
-
Métodos de evaluación
- Implementar métodos de evaluación orientados al análisis organizacional, la medición del desempeño y la identificación de áreas de oportunidad.
Módulo IV
Evaluación estratégica del talento humano
Módulo IV
Evaluación estratégica del talento humano
Objetivo: Aplicar procesos de evaluación para fortalecer el desarrollo del talento y la gestión estratégica de personas dentro de la organización.
Temas y subtemas
-
Evaluación y desarrollo de talento
- Diseñar procesos de evaluación del talento humano orientados al fortalecimiento de competencias, desempeño y desarrollo profesional.
Módulo V
Evaluación organizacional y mejora continua
Módulo V
Evaluación organizacional y mejora continua
Objetivo: Integrar procesos de evaluación organizacional que favorezcan la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo institucional.
Temas y subtemas
-
Evaluación de procesos organizacionales
- Evaluar procesos organizacionales mediante indicadores y herramientas de análisis para fortalecer la eficiencia y la mejora continua.
-
Evaluación y desarrollo organizacional
- Integrar sistemas de evaluación estratégica que favorezcan el cambio organizacional, la toma de decisiones y el desarrollo institucional sostenible.
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