NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo

Inscríbete y fortalece el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018

Programa registrado ante la STPS como curso de capacitación externa.

Certificación simple $299.00 MXN

Certificación DC3 $899.00 MXN

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Información importante

Formación práctica para comprender e implementar la NOM-035-STPS-2018.

Desarrollo de herramientas para identificar factores de riesgo psicosocial y violencia laboral.

Aplicación de estrategias preventivas orientadas al bienestar organizacional.

Enfoque orientado al cumplimiento normativo y fortalecimiento del entorno laboral.

La certificación simple incluye constancia de acreditación. El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3.

Presentación del programa

Conoce el enfoque pedagógico y el alcance formativo de este programa.

Metodología de enseñanza de vanguardia para cursos online

El programa integra metodologías modernas enfocadas en la aplicación inmediata del conocimiento:
- Microlearning y aprendizaje modular.
- Estudio de casos organizacionales reales.
- Simulaciones de evaluación psicosocial.
- Actividades prácticas aplicadas al entorno laboral.
- Herramientas de análisis organizacional.
- Recursos multimedia interactivos.
- Evaluaciones diagnósticas y formativas.
- Retroalimentación continua.
- Aplicación inmediata de estrategias preventivas y correctivas.

Duración

8 horas de formación.

Acreditación

- La certificación simple incluye Constancia de acreditación.
- El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3 y acreditar satisfactoriamente el programa.

Competencia general a desarrollar

Diseñar estrategias de identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial mediante la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 para fortalecer entornos organizacionales saludables, prevenir afectaciones psicosociales y favorecer el bienestar laboral.
(Basado en niveles superiores de la Taxonomía de Marzano y Kendall: análisis, utilización del conocimiento, metacognición y sistemas internos).

Módulos del curso

Módulo I

Fundamentos estratégicos de la NOM-035-STPS-2018

Objetivo: Analizar los fundamentos y alcances de la NOM-035-STPS-2018 para comprender su impacto en la gestión organizacional y bienestar laboral.

Temas y subtemas

Objetivo
- Interpretar el propósito y alcance estratégico de la NOM-035-STPS-2018 para fortalecer la prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones.
Campo de aplicación
- Analizar el campo de aplicación de la NOM-035-STPS-2018 para identificar obligaciones y responsabilidades organizacionales según el contexto laboral.
Definiciones
- Comprender conceptos fundamentales asociados a factores de riesgo psicosocial para facilitar su correcta identificación y análisis organizacional.

Módulo II

Obligaciones organizacionales y cumplimiento normativo

Objetivo: Interpretar las responsabilidades organizacionales establecidas en la norma para fortalecer el cumplimiento y prevención de riesgos psicosociales.

Temas y subtemas

Obligaciones para el patrón
- Aplicar obligaciones organizacionales establecidas en la NOM-035-STPS-2018 para fortalecer el cumplimiento normativo y el bienestar laboral.

Módulo III

Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial

Objetivo: Implementar herramientas de identificación y análisis que permitan evaluar factores de riesgo psicosocial y condiciones organizacionales.

Temas y subtemas

Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Implementar procesos de identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial para fortalecer la evaluación del entorno organizacional y prevención de afectaciones laborales.

Módulo IV

Prevención y control de riesgos psicosociales

Objetivo: Diseñar estrategias preventivas y acciones de control orientadas al fortalecimiento de entornos laborales saludables.

Temas y subtemas

Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable
- Diseñar estrategias de prevención y control orientadas a disminuir riesgos psicosociales, prevenir violencia laboral y fortalecer entornos organizacionales favorables.

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