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Planeación y Diseño Instruccional

Inscríbete y diseña experiencias de aprendizaje efectivas

Programa registrado ante la STPS como curso de capacitación externa.

Certificación simple $599.00 MXN
Certificación DC3 $1,500.00 MXN

Elige tu certificación al pagar. Si comienzas con la opción simple, al concluir Joined puede habilitarte el pago de la diferencia para cambiar a DC3.

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CORTESÍA * Una sola cortesía por persona y correo electrónico, válida únicamente para el primer módulo de un único curso.

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Información importante

Formación integral para diseñar experiencias de aprendizaje con enfoque estratégico y práctico.
Desarrollo de competencias para estructurar programas, cursos y procesos formativos efectivos.
Aplicación de modelos educativos y metodologías instruccionales en contextos reales.
Enfoque orientado a innovación educativa, aprendizaje significativo y desarrollo de competencias.
La certificación simple incluye constancia de acreditación. El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3.

Presentación del programa

Conoce el enfoque pedagógico y el alcance formativo de este programa.

Metodología de enseñanza de vanguardia para cursos online

El programa integra metodologías modernas enfocadas en el diseño y aplicación práctica del aprendizaje:
- Microlearning y aprendizaje modular.
- Diseño práctico de experiencias formativas.
- Desarrollo de actividades aplicadas a contextos reales.
- Simulaciones de planeación didáctica e instruccional.
- Estudio de modelos educativos contemporáneos.
- Recursos multimedia interactivos.
- Evaluaciones diagnósticas y formativas.
- Retroalimentación continua.
- Integración de herramientas para diseño curricular e instruccional.

Duración

40 horas de formación.

Acreditación

- La certificación simple incluye Constancia de acreditación.
- El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3 y acreditar satisfactoriamente el programa.

Competencia general a desarrollar

Diseñar procesos educativos e instruccionales mediante la integración estratégica de modelos pedagógicos, teorías del aprendizaje y metodologías didácticas para desarrollar experiencias formativas orientadas al logro de competencias y mejora del desempeño en distintos contextos educativos y organizacionales.
(Basado en niveles superiores de la Taxonomía de Marzano y Kendall: análisis, utilización del conocimiento, metacognición y sistemas internos).

Módulos del curso

Módulo I

Fundamentos pedagógicos y modelos educativos

Objetivo: Analizar los fundamentos pedagógicos y modelos educativos para comprender su impacto en el diseño de experiencias formativas efectivas.

Temas y subtemas

  1. Modelos educativos
    • Interpretar modelos educativos para seleccionar enfoques pedagógicos acordes a las necesidades de formación y desarrollo de competencias.
  2. Teorías de enseñanza
    • Aplicar teorías de enseñanza para diseñar estrategias didácticas orientadas al aprendizaje significativo y contextualizado.
  3. Teorías del aprendizaje
    • Analizar teorías del aprendizaje para estructurar procesos formativos centrados en el desarrollo integral del participante.

Módulo II

Desarrollo de competencias y taxonomías del aprendizaje

Objetivo: Integrar taxonomías y enfoques cognitivos para fortalecer la planeación de procesos orientados al desarrollo de competencias.

Temas y subtemas

  1. Taxonomías del aprendizaje
    • Diseñar objetivos y procesos de evaluación utilizando taxonomías del aprendizaje orientadas al desarrollo de habilidades cognitivas de alto nivel.

Módulo III

Estrategias didácticas para el aprendizaje significativo

Objetivo: Aplicar estrategias de enseñanza y aprendizaje que favorezcan la participación activa y la transferencia del conocimiento.

Temas y subtemas

  1. Estrategias de enseñanza y aprendizaje
    • Implementar estrategias didácticas orientadas al aprendizaje activo, significativo y aplicable a contextos reales.

Módulo IV

Planeación curricular y estructuración de programas formativos

Objetivo: Diseñar estructuras curriculares y planeaciones didácticas alineadas a objetivos de formación y desarrollo de competencias.

Temas y subtemas

  1. El currículum y sus elementos
    • Integrar elementos curriculares para estructurar programas formativos coherentes, pertinentes y orientados a resultados de aprendizaje.
  2. Planeación didáctica
    • Diseñar planeaciones didácticas estratégicas que articulen objetivos, contenidos, actividades y evaluación del aprendizaje.

Módulo V

Diseño instruccional aplicado a contextos educativos y organizacionales

Objetivo: Desarrollar procesos de diseño instruccional orientados a la creación de experiencias formativas efectivas e innovadoras.

Temas y subtemas

  1. Diseño instruccional
    • Diseñar experiencias de aprendizaje mediante metodologías de diseño instruccional orientadas al desarrollo de competencias y mejora del desempeño.

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