Trabajo en Equipo y Gestión de Conflictos

Inscríbete y fortalece equipos de trabajo más colaborativos y efectivos

Programa registrado ante la STPS como curso de capacitación externa.

Certificación simple $499.00 MXN

Certificación DC3 $1,199.00 MXN

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Información importante

Formación práctica para fortalecer la colaboración y el desempeño de equipos de trabajo.

Desarrollo de herramientas para la comunicación efectiva y la resolución estratégica de conflictos.

Aplicación de metodologías para la integración y fortalecimiento de equipos organizacionales.

Enfoque orientado a liderazgo colaborativo y mejora del clima laboral.

La certificación simple incluye constancia de acreditación. El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3.

Presentación del programa

Conoce el enfoque pedagógico y el alcance formativo de este programa.

Metodología de enseñanza de vanguardia para cursos online

El programa integra metodologías modernas orientadas a la aplicación inmediata del aprendizaje:
- Microlearning y aprendizaje modular.
- Simulaciones de dinámicas organizacionales.
- Resolución de casos reales de conflicto laboral.
- Actividades colaborativas y ejercicios de integración.
- Herramientas de análisis de equipos y comunicación.
- Recursos multimedia interactivos.
- Evaluaciones diagnósticas y formativas.
- Retroalimentación continua.
- Aplicación práctica de estrategias de liderazgo colaborativo.

Duración

30 horas de formación.

Acreditación

- La certificación simple incluye Constancia de acreditación.
- El formato DC3 de la STPS se entrega al elegir la certificación DC3 y acreditar satisfactoriamente el programa.

Competencia general a desarrollar

Diseñar estrategias de integración, comunicación y gestión de conflictos mediante el análisis de dinámicas organizacionales y la aplicación de herramientas colaborativas para fortalecer equipos de trabajo orientados al alto desempeño y la mejora continua.
(Basado en niveles superiores de la Taxonomía de Marzano y Kendall: análisis, utilización del conocimiento, metacognición y sistemas internos).

Módulos del curso

Módulo I

Fundamentos estratégicos del trabajo colaborativo

Objetivo: Analizar los fundamentos del trabajo en equipo para comprender su impacto en el desempeño organizacional y la colaboración efectiva.

Temas y subtemas

Fundamentos del trabajo en equipo
- Interpretar los principios del trabajo colaborativo para fortalecer la integración y coordinación de equipos orientados a resultados organizacionales.

Módulo II

Comunicación efectiva para la integración de equipos

Objetivo: Aplicar estrategias de comunicación interpersonal que favorezcan la colaboración, la coordinación y el fortalecimiento de relaciones laborales.

Temas y subtemas

Comunicación efectiva
- Aplicar herramientas de comunicación efectiva para mejorar la coordinación, el intercambio de información y la colaboración dentro de los equipos de trabajo.
Comunicación asertiva
- Implementar estrategias de comunicación asertiva para fortalecer relaciones laborales y prevenir conflictos organizacionales.

Módulo III

Construcción y fortalecimiento de equipos organizacionales

Objetivo: Integrar metodologías de construcción de equipos para fortalecer la cohesión, funcionalidad y desempeño grupal.

Temas y subtemas

Fases para la construcción de equipos
- Diseñar procesos de integración y desarrollo de equipos considerando las distintas etapas de evolución grupal y desempeño colaborativo.
Disfunciones de los equipos
- Evaluar factores que afectan el funcionamiento de los equipos para implementar estrategias de mejora y fortalecimiento organizacional.
Tipos de equipo
- Diferenciar tipos de equipos organizacionales para seleccionar estrategias de coordinación y liderazgo acordes a sus objetivos y características.

Módulo IV

Gestión estratégica de conflictos organizacionales

Objetivo: Aplicar herramientas de análisis y resolución de conflictos que favorezcan ambientes laborales colaborativos y productivos.

Temas y subtemas

Gestión de los conflictos
- Implementar estrategias de gestión de conflictos orientadas a la resolución efectiva de problemáticas organizacionales y fortalecimiento de relaciones laborales.

Módulo V

Equipos de alto rendimiento y mejora organizacional

Objetivo: Diseñar estrategias para el fortalecimiento de equipos de alto rendimiento orientados al cumplimiento de objetivos organizacionales.

Temas y subtemas

Equipos de alto rendimiento
- Integrar estrategias de liderazgo colaborativo y mejora continua para desarrollar equipos de alto desempeño orientados a resultados sostenibles.

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